Celem ogólnym studiów jest rozwinięcie umiejętności zarządzania strategicznego i operacyjnego w przedsiębiorstwach i organizacjach. Dzięki dużemu udziałowi zajęć o charakterze warsztatowym, prowadzonych w małych grupach, słuchacze nie tylko otrzymują nowoczesną wiedzę z zakresu zarządzania organizacjami, ale nabywają umiejętności w stawianiu i rozwiązywaniu ważnych problemów z zakresu zarządzania m.in. umiejętności prowadzenia analizy strategicznej i marketingowej, budowy planów strategicznych, marketingowych, kadrowych i finansowych, prowadzenia negocjacji, rozwiązywania konfliktów, planowania i organizowania różnego rodzaju projektów organizacyjnych, a także ich kontrolowania i oceny. Dodatkowo słuchacze uczą się pracy zespołowej, prezentacji swoich projektów, twórczych metod rozwiązywania problemów.

Studia kierowane są do menedżerów różnych szczebli i osób, które w przyszłości będą zajmować stanowiska menedżerskie.
Ze względu na miejsce studiów organizatorzy spodziewają się słuchaczy głównie z województw wschodnich kraju. Również problematyka zajęć jest dostosowana do wymagań specyficznych słuchaczy.
Dobór przedmiotów do programu studiów i sposób ich prowadzenia powoduje, że nie jest wymagane wcześniejsze wykształcenie ekonomiczne. Wśród słuchaczy znajdą się absolwenci kierunków humanistycznych i technicznych, którzy z racji kariery zawodowej potrzebują kompleksowej, a jednocześnie przystępnej wiedzy menedżerskiej, menedżerów i właścicieli firm, którzy chcą skonfrontować stosowane przez siebie praktyczne rozwiązania z innymi podejściami, jak również absolwentów ekonomii i zarządzania, którzy kilka lat po ukończeniu studiów pragną uaktualnić i wzbogacić swoją wiedzę, poznać najnowsze trendy i poprawić swoją pozycję na rynku pracy.
Studia dedykowane dla pracowników konkretnej organizacji będą uruchamiane po ustaleniu zakresu współpracy (w tym terminu rozpoczęcia, uszczegółowienia programu, selekcji uczestników studiów) z zarządem konkretnej firmy lub organizacji sektora pozabiznesowego.

Nabycie najnowszej wiedzy z zarządzania, finansów, marketingu i rachunkowości oraz wykształcenie umiejętności rozwiązywania problemów strategicznych i operacyjnych w przedsiębiorstwach i innych organizacjach. Dostarczenie wiedzy, umiejętności oraz wzbogacenie kompetencji uczestników studiów w zakresie innowacyjnego i efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem.
W programie położono nacisk na rozwój umiejętności analizy strategicznej i projektowania strategii przedsiębiorstwa, a także przygotowanie słuchaczy do wdrożenie strategii i sprawnego zarządzania na poziomie operacyjnym.

Grono wykładowców reprezentuje zarówno teorię, jak i praktykę. Pozwala to na przekazanie wiedzy oraz doświadczeń łączących obie te sfery. Umożliwia również pogłębienie współpracy, z jednej strony, oraz wypracowanie wniosków przydatnych w praktyce, z drugiej strony.
Zajęcia w ramach każdego z bloków tematycznych prowadzone są przez ekspertów z danej dziedziny, przedstawicieli i czołowych instytucji zajmujących się wdrażaniem funduszy pracowników naukowych oraz ekspertów ds. finansowych.